Werkzame elementen bij doelen stellen
Doelen stellen:
Gedeeld eigenaarschap is belangrijk. Laat deelnemers van de netwerken zelf doelen formuleren. Hierdoor wordt een groter draagvlak gecreëerd en ontstaat een gezamenlijk gevoel voor verantwoordelijkheid. Ook bij het opstellen van agenda’s, het bepalen van (vervolg)acties en het vormgeven van bijeenkomsten is co-creatie belangrijk. Het is belangrijk om dit laagdrempelig aan te pakken.
Faciliteer het opstellen van doelen door vragen te stellen:
- Wat wil je met dit netwerk bereiken? Wat wil je dat het oplevert voor professionals in het netwerk/cliënten?
- Wat heb je nodig om dit te bereiken?
- Wie heb je nodig om dit te bereiken?
- Praktisch: hoe gaan jullie het inrichten? (e.g. frequentie/tijdsduur/locatie/moment/ organisatorisch/vorm/inhoud)
Ondersteun de netwerken bij het opstellen van doelstellingen die helder en haalbaar zijn. Zorg ervoor dat grote doelen worden opgedeeld in kleinere doelen en dat er concrete acties aan worden verbonden. Stimuleer de netwerken om meerdere doelen op te stellen, met eventueel een jaardoel of een aantal speerpunten. Denk ook vast na over welke data bijgehouden moet worden voor een goede evaluatie.