Pijlers voor een duurzame toekomst: Moreel Beraad en Arbeidsmarktverkenning Geboortezorg Utrecht

De geboortezorg in de gemeente Utrecht staat onder druk door aanhoudende personeels-tekorten. Dit raakt de hele keten – van verloskunde tot kraamzorg – en leidt tot ongelijkheid in toegang en kwaliteit van zorg. Zo blijkt onder andere uit het verslag Toekomstige geboortezorg Utrecht.

Omdat deze tekorten niet zomaar verdwijnen, is eind 2024 een Moreel Beraad gestart. Partijen in de geboortezorg merkten dat met de huidige werkwijze bepaalde knelpunten niet doorbroken worden. In het beraad werden praktijkcasussen besproken in een veilige setting, met als doel gedeeld eigenaarschap en duurzame samenwerking.

Deelnemers van het moreel beraad roepen professionals en partners in de geboortezorg op om vanuit gedeelde waarden en een gezamenlijke visie samen verantwoordelijkheid te nemen voor een kansrijke start voor ieder kind in Utrecht. Door de urgentie te erkennen, de toekomstpijlers te omarmen en actief samen te werken aan gedeelde uitdagingen.

Tegelijkertijd is een verdiepende arbeidsmarktverkenning uitgevoerd naar het kraamzorgtekort in Utrecht. Dit document biedt scherp inzicht in de knelpunten, toont waar de grootste urgentie ligt – bijvoorbeeld in kwetsbare wijken – en benoemt concrete aanbevelingen voor gezamenlijke vervolgstappen. De verkenning legt de basis voor gerichte oplossingen en actie.

Hieronder vind je zowel het verslag van het Moreel Beraad als de Arbeidsverkenning Kraamzorg Utrecht.